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    微電路事業部高效提升實物質量 精細管理深入基層

    來源:微電路事業部 馮楓日期:2020-09-25 10:57:27 點擊數:366

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    高效提升實物質量 精細管理深入基層

              ——這個質量月,我們這么做

    陜西華經微電子股份有限公司微電路事業部以“提升產品實物質量,促進公司高效發展”為主題開展了穩步提升產品“質”和“量”為終極目標的“質量月”系列活動?;顒悠陂g事業部結合自身生產經營現狀,策劃了多種形式的活動,將“我們不接受不良品、我們不制造不良品、我們不放行不良品”的質量宣言和“質量是通向市場的基石,是贏得用戶信賴的關鍵”的質量文化宣貫落實到每個崗位,實現工作質量和產品實物質量提升,促進企業高質量發展。

    欲事立,須是心立。此次質量月活動事業部領導十分重視,積極組織質量管理室及各相關部門認真開展質量月活動。成立了以事業部經理為組長的質量月活動領導小組,充分發揮質量管理室的職能作用,認真制定并貫徹落實執行質量月活動要求,使本次質量月活動有條不紊的進行。

    質量月期間,質量管理室作為排頭兵,開展了形式各樣、資料豐富的宣傳活動。制作了3面質量月宣傳條幅,懸掛于辦公及生產區醒目位置,在公司內部營造重視質量、關注質量的濃厚氛圍,時刻警醒員工自覺關注工作質量,時刻關注產品質量。

    組織策劃質量園地,制作宣傳展板,通過質量方針目標、質量動態、質量警示、質量宣言和學習園地等方面向員工展示事業部質量動態及專業知識。質量警示錄及典型質量缺陷警示卡,警示員工自覺按照工藝及檢驗規程操作,嚴格執行標準化流程,減少疏忽大意,減少質量事故的發生。

    質量管理室針對重點客戶配套研制產品質量要求對設計所、工藝工程研究所及各職能部室領導進行專項知識培訓,使設計和工藝人員對客戶標準和質量要求有了更為清晰的認識,進一步增強了技術人員理論知識,在今后的研發設計和工藝攻關中知己知彼,能時刻將“產品在我手中、標準在我腦中、質量在我心中”發揚光大。

    事業部邀請設計所副所長,結合自身工作經驗及歷年質量歸零案例,為全體員工上了一堂警示教育和質量責任教育課。通過產品質量問題的回顧分析,使員工認識到質量無小事,通過教育使每位員工產生強烈的危機感和緊迫感,切身感受到質量是企業的信譽和生命。只有強化自身的質量意識和責任意識,吸取經驗教訓,查漏補缺,對癥下藥,持續改進,才能夠形成良性循環,切實提升產品質量水平,為企業贏得信譽。

    求木之長者,必固其根本。企業的發展離不開質量,更離不開員工的職責,尤其一線員工的質量職責。因此,向基層員工灌輸質量職責意識是十分必要的。但長期以來枯燥的將“質量第一,質量就是生命”掛在嘴上并未起到很好的效果,這次我們通過開展一線職工技能交流大會,將舞臺交給我們產品制造者本身,讓各生產崗位中的優秀崗位能手給廣大操作工分享自己的工作經驗,崗位能手們結合自身的經驗將枯燥復雜的理論通俗化,做到淺顯易懂,給新老員工帶來一場場別開生面的學習交流,期間又切入工藝的技術引領及檢驗的專業補充,讓員工聽得進,記得住,把握得了。能夠在日常的生產中避開操作誤區,少走彎路,爭取一次就把工作做好,做對,提升產品一次合格率。減少了返工,就節省了時間、加快了生產進度,也就節省了人力、物力的消耗,自然而然的提高了經濟效益,促進了公司的高效發展。

    為了能更好的解決生產過程中出現的各種質量問題,針對不同的問題成立專門的QC小組,由專人負責對出現的問題進行分析并解決,質量室全程主導跟蹤并負責對糾正措施進行驗證。在解決問題過程中嚴格規定了處理問題的時間及處理要求。同時加大質量考核力度,建立質量激勵機制,充分調動員工的積極性,真正做到全員參與質量管理,提升質量管理水平。

    此次活動的開展,全體員工都付出了努力,透過一系列的舉措,有效的提升了職工們的質量意識,大家齊心協力,圍繞“提升產品實物質量,促進公司高效發展”的奮斗目標,全方位保障“質量月”活動的順利進行。

    心有所信,方能行遠。質量月活動已接近尾聲,但關注質量沒有終點。品管大師朱蘭博士說過:品質,始于教育,終于教育。因此,質量室將協同大家持續改進,不斷學習,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,繼續朝著“不斷創新、持續改進、顧客在心、高效共贏”的目標奮勇前進。


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