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    技術為始 能力為基 華經股份公司全力推進技術人員能力提升工作

    來源:科技質量部 段亞晨日期:2020-09-30 11:11:01 點擊數:402

    2-201009112025303.jpg技術為始 能力為基

    華經股份公司全力推進技術人員能力提升工作

    員工能力提升是“管起來”活動持續開展的基石,華經股份公司積極響應總公司號召,在公司經營班子推動下,不斷健全機制,強化執行,搭建平臺載體,持續構建有利于技術人員能力提升的政策體系、制度環境,全方位推進技術人員能力提升工作。

        目前,華經股份公司技術人員能力提升工作在各部門員工的配合下有條不紊的進行。該項工作實施以來極大的調動了各技術人員工作的積極性與熱情,強化了技術人員的思維創新能力和時間管理能力,促進了公司資源的高效利用,技術人員的職業素養都有了顯著的提高,技術人員摒棄了往日的踟躕不前、固守成規,通過大膽的假設小心的求證,用收集的信息整理的資料培訓的知識解決了工作中的難題,確保了組織計劃和目標的順利完成。

    為培養提升技術人員自主學習的良好習慣,促進技術交流,提升科研能力,華經股份公司頒布了《陜西華經微電子股份有限公司關于專業技術人員能力提升的相關規定》,對技術人員全年承擔的技術攻關和新品研發、創新項目申報和專利申報、技術人員職稱晉升和人員能力提升等都做了嚴格的要求,以經驗交流分享、專業技術培訓、技術分析討論等方式展開,為技術人員自身能力的提升未來職稱的晉升,打下了結實的基礎,提供了廣闊的平臺。

    首先,要求事業部每周固定時間組織技術人員召開技術周例會,依照計劃安排技術人員輪流分享工作中所積累的經驗、學習到的新知識等,使各技術人員從中掌握新知識、查漏補缺,進而促進自身的學習和工作效率的提高,提升了技術人員的基礎能力;其次,要求每月由主任設計師、技術部門領導或外部專家對公司內部各技術人員進行專業技術培訓,每季度由股份公司主持召開技術分析會,對技術攻關過程中積累的經驗、掌握的信息、出現的問題進行交流,以科技為支撐,拓展技術人員專業知識的廣度和深度,挖掘各技術人員的潛力,使技術人員能夠第一時間掌握科技發展所衍生出來的新技術、新工藝,不斷更新知識庫,增強自己的知識儲備量,從專業層面上提高技術人員的專業能力;最后,為保證《陜西華經微電子股份有限公司關于技術人員能力提升的相關規定》行之有效的實施,該規定中明確闡述了考核機制,由主管部門據實跟蹤,對存在的問題及時溝通協調,對落實不到位或不按此規定執行的單位要求及時糾錯,并根據相關過程中的執行情況進行監督考核,既保證了工作質量,又提升了工作效率。

    此次技術人員能力提升工作的開展,增強了技術人員自學、互學意識,提高了各技術人員的凝聚力和團隊合作能力,華經股份公司有決心、有信心持續推進并落實好此項工作,以科技創新能力提升推動公司快速高質量發展。


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